法小卫答：如果你没有签订劳动合同，你可能有以下几种赔偿方式： 1.如果你的用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。 2.如果你的用工单位自用工之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为用工单位与你已订立无固定期限劳动合同。 3.如果你的用工单位在没有签订书面劳动合同的情况下解除或终止与你的劳动关系的，应当向你支付经济补偿金。 4.如果你想申请劳动仲裁主张赔偿的，申请的期限是一年。
