法小卫答：在申请经济补偿金的过程中，您需要注意以下几点：
1.您需要有书面劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、工作考勤记录等证明您和用人单位之间劳动关系和工作情况的材料。
2.您需要在劳动合同解除或者终止后六十日内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.您需要保留好与用人单位沟通的录音、录像、短信、微信等证据，以防止用人单位威胁、欺骗或者诋毁您。
4.您需要注意用人单位是否提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同或者额外支付您一个月工资后解除合同，否则您还可以要求用人单位支付代通知金。
希望这些信息对您有所帮助。
