法小卫答:如果您是因为公司的经济性裁员或者其他合法原因被辞退的,您可以申请经济补偿金,按照您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
如果您是因为公司的违法行为被辞退的,您可以要求恢复劳动关系或者要求用人单位支付赔偿金,按照经济补偿标准的二倍向您支付。
如果您是因为协商一致而辞职的,您也可以和用人单位商定经济补偿金的金额。
如果您是主动提出辞职的,那么您不能够获得经济补偿金。
法小卫答:如果您是因为公司的经济性裁员或者其他合法原因被辞退的,您可以申请经济补偿金,按照您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
如果您是因为公司的违法行为被辞退的,您可以要求恢复劳动关系或者要求用人单位支付赔偿金,按照经济补偿标准的二倍向您支付。
如果您是因为协商一致而辞职的,您也可以和用人单位商定经济补偿金的金额。
如果您是主动提出辞职的,那么您不能够获得经济补偿金。